Onze aanpak
IT-Consultancy: Onze aanpak voor jouw organisatie
Hoe versterk je jouw IT-team effectief?
Als IT-manager of CTO sta je voor een uitdaging: je hebt gekwalificeerde IT-professionals nodig, maar de markt is krap en de inwerkperiode vaak lang. Nieuwe medewerkers inwerken vraagt bovendien veel van je organisatie. Je moet ervaren teamleden vrijmaken voor begeleiding, wat ten koste gaat van lopende projecten. En dan nog is het spannend of de nieuwe kracht snel genoeg op het gewenste niveau komt. Hoe zorg je ervoor dat nieuwe teamleden snel productief zijn én passen binnen jouw organisatie, zonder dat dit je bestaande team te veel belast?
Waarin onderscheidt onze aanpak zich?
Bij greatminds pakken we dit anders aan. We beginnen niet met het zoeken naar de perfecte kandidaat – die bestaat namelijk zelden. In plaats daarvan hanteren we een pragmatische 80-20 benadering.
Wat houdt de 80-20 benadering in?
We garanderen dat we alleen professionals selecteren die minimaal 80% van de benodigde kennis en ervaring hebben. Voor de resterende 20% ontwikkelen we een gericht opleidingstraject, specifiek afgestemd op jouw organisatie. Tijdens deze inwerkperiode van drie maanden hanteren we een gereduceerd tarief.
Hoe verloopt het inwerktraject?
Het succesvol inwerken van nieuwe IT-professionals begint bij een grondige intake. Tijdens deze sessie duiken we diep in jouw organisatie. We brengen niet alleen de technische requirements in kaart, maar krijgen ook een helder beeld van jouw bedrijfsprocessen en specifieke uitdagingen. Op basis van deze inzichten stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op dat naadloos aansluit bij de behoeften van jouw organisatie.
Hoe borgen we de kwaliteit?
Kwaliteitsborging zit verweven in ons hele proces. We hanteren een transparante communicatiestijl met korte lijnen en concrete resultaten. Elke twee weken evalueren we de voortgang aan de hand van tastbare demo’s. Deze frequente afstemming stelt ons in staat om, waar nodig, direct bij te sturen. Door onze voortgang helder te documenteren, houden we grip op de ontwikkeling en zorgen we dat alle betrokkenen op één lijn blijven. Deze methodische aanpak waarborgt niet alleen de kwaliteit van ons werk, maar zorgt ook voor een prettige en voorspelbare samenwerking.
Onze beproefde aanpak bestaat uit:
Kennisdomein als fundament
- Grondige intake voor jouw specifieke behoeften
- Complete analyse van processen en vereisten
- Zorgvuldige assessment van benodigde expertise
Ontwikkeling in context
- 80-20 benadering voor snelle inzetbaarheid
- Gereduceerd tarief tijdens inwerkperiode
- Specifieke training voor jouw technologiestack
Partnership in de praktijk
- Regelmatige evaluatiemomenten
- Continue afstemming en bijsturing
- Flexibiliteit in aanpak en uitvoering
Hoe borgen we de kwaliteit?
Wil je weten hoe onze aanpak jouw IT-team kan versterken? Plan een vrijblijvend gesprek in waarin we jouw specifieke uitdagingen bespreken, onze aanpak in detail toelichten en concrete mogelijkheden verkennen.